令和7年度 しばた事業所ウォーキングチャレンジの実施結果

従業員の歩数とコミュニケーションが向上

しばた事業所ウォーキングチャレンジの取組結果をお知らせします

市内42の事業所、349人の参加者が2週間のウォーキングにチャレンジしました。

県の健康アプリを活用し、1日平均8,000歩を目指して、職場でウォーキングに取り組んだ結果をご紹介します。

 

【チャレンジ期間】　令和7年9月22日（月曜日）から10月5日（日曜日）までの2週間

【チャレンジ内容】「事業所の1日平均歩数8,000歩以上」をめざして歩く

【参加事業所数】　　42事業所　/ ( 初参加：21事業所)  (昨年度も参加：21事業所)

参加事業所(申請順）

※事業所のロゴ、または名称を掲載しております（ロゴ提供頂いた事業所のみロゴを使用）

 

【チャレンジ結果】

・参加事業所の内、20事業所が目標（事業所の1日平均8,000歩以上）を達成しました（達成率48％）

・全体の1日平均歩数(全事業所の1日平均歩数の合計÷42）は、7,198歩でした

【実施アンケートの結果】回答：30事業所、回答率：71.4%　※記述については一部抜粋して掲載しています

〈参加のきっかけ〉

複数回答	割合（％）
知人・関係者からの紹介	56.3
案内チラシ	28.1
従業員からの提案	12.5
広報しばた	3.1

〈意識的に体を動かす機会の増加〉

選択肢	割合（％）
増えた（就業時間以外）	66.7
増えた（就業時間内）	26.7
どちらでもない	3.3
増えなかった	3.3

〈この企画の魅力〉

選択肢	割合（％）
従業員の健康増進のため	50.0
Wチャンス賞のギフトカード	20.0
事業所名の新発田市ホームページへの掲載	10.0
特賞の有料広告	10.0
特になし	6.7
その他	3.3

〈参加者のモチベーションを保つための工夫〉

自由記載	割合（％）
毎日、歩数、順位の確認するなどコミュニケーションをとった	66.6
チーム内での声掛け	16.6
歩数に一喜一憂せず、楽しく参加することを心がけた	5.6
知っている企業の順位を伝えた	5.6
景品をふやす	5.6

〈参加したことによる成果〉

自由記載	割合（％）
ウォーキング習慣が身に付いた社員が増えた	33.3
健康意識が向上した	33.3
共通の目標に挑む一体感と達成感があり、コミュニケーション向上の一助となった	22.2
肥満体質を気にしていた社員の体重減に繋がった。	11.2

〈従業員の運動習慣定着のための取組〉

自由記載	割合（％）
このような健康イベント・企画に定期的に参加する	28.6
ストレッチや、ラジオ体操の実施	28.5
体に良いお弁当を購入し全員で昼食をとる	14.3
継続的に体を動かすレクリエーションを企画	14.3
健康経営の一環として「食と運動」に関する簡単な目標を設定、その達成度を調査し結果を職場内で共有している。	14.3

 

目標を達成した事業所の取組の様子

目標歩数(事業所の1日平均歩数8,000歩以上)を達成した20事業所の中から、抽選で選ばれた4事業所に取組について伺いました。

＊掲載（歩数順）

1.株式会社エコ・プロジェクト　2.株式会社マトー　3.新発田中央包括支援センター　4.後藤容器　

添付ファイルをご覧ください

• 目標を達成した事業所の取組紹介（エコ・プロジェクト、マトー） （PDF 981.1 KB）
• 目標を達成した事業所の取組紹介（中央包括、後藤容器　など） （PDF 742.8 KB）
• チラシ （PDF 1.9 MB）

しばた事業所ウォーキングチャレンジで活用した県の健康アプリ「にいがたヘルス＆スポーツマイレージ」については下記リンクからご覧いただけます

• 新潟県ホームページ　にいがたヘルス＆スポーツマイレージ（外部リンク）